Une semaine pour tenter d'y voir plus clair sur les emplois menacés chez Casino: le tribunal de commerce de Paris doit se pencher lundi sur le plan de sauvetage du distributeur en difficultés, sept jours après une première audience ajournée à la demande des syndicats.Directeurs d'enseignes, représentants de la direction et des repreneurs, qui sauf énorme surprise présideront à la destinée de Casino à horizon mars/avril, et représentants des 50.000 salariés en France: à l'exception de Jean-Charles Naouri, PDG pour encore quelques semaines, ils étaient tous présents au tribunal lundi dernier pour une audience publique sur l'avenir du groupe aux abois.Mais le tribunal a accédé à la demande du CSEC (Comité social économique central) de repousser les débats d'une semaine, pour tenter de remédier autant que possible à l'absence d'un "volet social" dans le plan de sauvegarde.Les avocats du CSEC ont plaidé qu'un tel volet est obligatoire dès lors que des réductions d'emplois sont envisagées.Or, entre le moment où ce plan de sauvegarde a été négocié et aujourd'hui, le groupe a "topé" avec ses concurrents Auchan, Intermarché et Carrefour pour leur céder 288 magasins de grande taille, supermarchés et hypermarchés.Une opération de grande ampleur qui occasionnera le transfert de quelque 12.800 salariés et qui sera lourde de conséquences pour les fonctions support au sein de ce qui restera du groupe.Au global, les syndicats estiment que 6.000 emplois sont à risque.Plans de départs volontairesA la sortie de l'audience lundi, les avocats du CSEC ont indiqué attendre que la direction actuelle et la direction à venir "puissent prendre des engagements", ce qui ne nécessite pas de renégocier le plan de sauvetage discuté pendant de longs mois.Mercredi soir, l'intersyndicale du groupe a déclaré que des plans de départs volontaires, sur un périmètre à négocier, au sein des entités visées par un plan de sauvegarde de l'emploi ont été promis par les représentants du consortium de repreneurs, les milliardaires Daniel Kretinsky et Marc Ladreit de Lacharrière, adossés au fonds britannique Attestor.En outre, les employés licenciés pourront bénéficier d'indemnités "supra-légales", a signalé l'intersyndicale, qui attend toutefois que celles-ci fassent "l'objet d'un engagement précis, chiffré et concret du consortium"..-L'info en continu https://buzzplus.fr/Infos, news & actualités - L'information internationale en direct.